两年的初始合同，所有的签证和工作许可（在本国获得的初始入境签证除外），基本工资，中国的所得税责任，退休奖金，往返工作地点的当地交通，学校住房，水电补贴，健康保险，长期残疾，人寿保险，每个合同年末的机票费用。搬迁津贴、健康福利、个人休假、丧假、病假、专业发展、学费减免（每位受雇教师一个）、合同期满奖金（适用于服务满3年的情况）、产假（服务满一年后）、陪产假、收养假。

三年初始合同，所有签证和工作许可（在本国获得的首次入境签证除外），基本工资，中国的所得税责任，退休奖金，往返工作地点的当地交通，学校住房，水电补贴，健康保险，长期残疾，人寿保险。每个合同年度结束时的机票、搬迁津贴、健康福利、个人休假、丧假、病假、专业发展、学费减免（每个受雇的管理员有一个）、招聘飞行（有条件）、产假（在服务的第一个完整年度后）、陪产假、收养假。

一年的初始合同、签证和工作许可（如果雇员必须返回本国，费用由雇员支付）、基本工资、中国的所得税责任、退休奖金、往返工作地点的当地交通、医疗保险、长期残疾、人寿保险、健康福利、个人休假、丧假、病假、专业发展、学费减免（每个受雇教师1个；条件适用）、合同结束奖金（适用于服务满2年的情况）、产假（服务满1年后）、陪产假、收养假。

一年的初始合同、签证和工作许可（如果员工必须回国，费用由员工支付）、基本工资、中国所得税税负、退休奖金、往返工作地点的当地交通、医疗保险、长期残疾、人寿保险、健康福利、个人休假（在第一个完整服务年限后）、丧假、病假、专业发展、产假（在第一个完整服务年限后）、陪产假、收养假。