我们学校的行政人员在整个招聘季节都会参加招聘会，最早从10月开始，一直到1月和2月，但在这之前，请随时把你的帽子扔进戒指里。我们鼓励你早在9月就直接申请职位。

时差、文化冲击和适应性训练一般在7月底开始。

除了少数例外，我们聘用的教师都有教师资格证。

我们招聘的是最合适的人选：有灵感的终生学习者，具备现有职位的技能和资格。这包括单身教师和教学夫妇（有或没有孩子）。

在SAS工作两年后，认识了顾问Tracie和Linsey Dotson。

"我们来到SAS是因为学校在世界范围内有一个惊人的声誉。我们将留在SAS，首先是因为我们的孩子在这所学校和这个社区茁壮成长。这与我们作为一个工作人员拥有令人难以置信的专业自由有关：如果有一个新的想法，而且是对学生最好的事情，我们绝对有支持来实现它。来到这里是我们所做的最好的决定，它将继续超出我们的期望"。

在SAS工作了23年后，认识了卡罗琳娜-佩克老师。

"当我来到上海美国学校时，我从头开始创建了一个项目。而这么多年过去了，在SAS，教学工作仍然从不枯燥。每年我都会学习新的东西，尝试新的东西。总是有人支持事情不断发展，来自行政部门、家长、同事和了不起的学生。这是一所伟大的学校。如果你在这里任职，你将永远不会回头"。

支付的工资取决于教师的学位、证书和工作年限，2022-23学年的工资从343,396日元到671,626日元不等。所有工资均以人民币支付。关于福利，请查看薪酬和福利页面。

两个校区在学术上都很出色。两个校区都提供大量的俱乐部、活动和运动队。而且，两个校区都具备通过强大的AP和IB课程帮助学生进入世界顶级大学的声誉。一句话，不是校区决定了什么，而是学校。

是的!为了SAS，为了上海。我们所有的新员工和老员工都期待着在每个学年开始的时候得到一个广泛的指导。