多样性、平等、包容和归属感
我们如何看待世界，我们就如何体验世界。我们相信，多样性、公平性和包容性会丰富我们的社区，并创造一种归属感，促使我们每个人成长。我们致力于社区成长之旅，以我们的使命和核心价值观为基础，采用最佳和可持续的做法。我们寻求愿意为这样的环境做出贡献的人才。
多样性
SAS 的多样性是指我们社区中存在的各种身份。身份是多方面的，是各种特征、价值观、信仰、经验、背景、偏好、行为等的交叉。这些身份既与个人有关，也与更大的 SAS 组织有关。
公平
SAS 的公平体现了确保每个人都能获得公平公正机会的规范、信念、结构和政策。它要求我们不断努力，发现并解决不平衡、不敏感和起点不平等的问题。
包容
在 SAS，包容性是我们积极追求的目标，即重视和利用多样性，为那些可能被排斥或边缘化的人提供平等的机会和资源。
归属感
在 SAS，"归属感 "通过确保我们社区的所有成员都能感受到自己的价值、安全、被关注、被联系，并有能力畅所欲言、做出改变和转变文化，从而充分发挥个人的潜能。归属感是多样性、公平性和包容性的交汇点。