儿童保护
SAS相信，学校作为儿童的保护者，在社会中扮演着特殊的机构角色。SAS照顾之下的儿童都能在一个安全的环境中成长和发展，而我们也致力于创造、维护和发展这样的环境。
为实现这一目标，所有教职员工都参与了年度儿童保护培训，确保其熟悉、关注和铭记学生保护协议与员工保护准则。我们还严格遵守儿童保护政策，其中规定了我们应如何根据国际法和联合国(UN)儿童权利公约以及中国本地法律对待所有SAS学生。
在校园里，我们聘用了一名全职的风险经理和一支全天候的保安队伍。每个校区还配备了一名全职的专职运动训练员、分部护士和一名课余活动护士。所有学校主办的校园活动都有专业医务人员在场。
上海美国学校致力于为学校社区创造一个教育性和激励性并存的安全学习与成长环境。鉴于这一责任，SAS的教育工作者应展示最高标准的专业精神。下文所述的《行为准则》就此责任作出了实际规定。对于每位员工与学生的互动，SAS教职员工职业行为准则明确提出了以下期望：
- 创造相互尊重的环境，提高每名学生的潜力和自我价值感。
- 建立互信，使每个学生感到安全和受到重视。
- 确保与学生的每一次互动都必须符合专业性要求，为学生的学业与健康服务。
每年，所有员工都会参加儿童保护培训，以建立或强化其对学生保护问题、虐待和忽视的类型、迹象/症状、预防、政策和法律以及内部和外部报告程序的认识。儿童保护小组参加儿童保护程序会议，并定期对学校政策进行持续改进。每年进行一次培训，重点是持续关注学生保护协议和员工保护准则。
学校有责任确保其员工适宜并有资格从事儿童工作。SAS在学校招聘中实行了一定保护政策和程序，目的是为了确保：
- 通过无犯罪记录和背景调查，以及经核实的专业推荐信，对员工进行彻底审查，确认他们适合从事儿童工作并致力于保护儿童。
- 通过的候选人已充分了解他们在校工作期间所承担的儿童保护责任。
- 学校保存适当的记录，以备将来调查或询问时需要员工档案或文件。
- 学校的合作招聘机构（如ISS、Search、GRC）要求进行推荐人调查和背景审查，这是对SAS招聘协议的补充，符合学校儿童保护政策的要求。所有SAS员工都需要进行背景调查。